OBJECTIFS DU POSTE (MISSION)

• Définir et maintenir la vision SI cible, en alignement avec la stratégie d’innovation et de transformation digitale, en urbanisant le système d'information et en imposant les standards mondiaux (ex : TOGAF, ISO 27001, ITIL, Zachman Framework).
• Piloter la gouvernance IT et le portefeuille projets pour garantir un alignement stratégique >90 %, un respect des délais ≥85 % et une allocation optimale des ressources entre Innovation, Digital, Data et Run.
• Maîtriser les coûts IT et réduire la dette technique en optimisant le TCO (–5 à –10 % par an) et en mettant en oeuvre un plan de réduction pluriannuel validé par le top management.
• Animer les comités d’arbitrage pour fluidifier le processus décisionnel, réduire les conflits de priorité et assurer une remontée d'information transparente vers le Directeur SI et le CODIR. Coordonner l'ensemble des parties prenantes (Digital & Innovation, Data, Run, Finance, Achats, tous les autres Métiers) pour garantir la cohérence globale des roadmaps, résoudre les dépendances inter-projets et aligner les ressources sur les priorités stratégiques.

Critères de sélection

• Bac+5 (Master) dans l'un des domaines suivants : Informatique / Systèmes d'information, Ingénierie (générale, logicielle, systèmes), Management des systèmes d'information (MSI, ISM), École de commerce avec spécialisation en transformation digitale / IT management, École d'ingénieur. 8 à 10 ans d’expérience en stratégie IT, architecture d’entreprise, gouvernance et transformation digitale, avec une maîtrise des référentiels TOGAF, ArchiMate, COBIT et ITIL. Vous avez piloté des portefeuilles stratégiques, des programmes de transformation et des feuilles de route technologiques dans des environnements complexes. Vous maîtrisez les architectures Cloud, API, Microservices, Data & AI, Cybersécurité, FinOps et la gouvernance des risques et de la conformité. Vous savez animer les instances de gouvernance, conduire les arbitrages stratégiques et aligner les priorités métiers, technologiques et financières pour maximiser la création de valeur.
• Résolution de problèmes
• Communication efficace
• Engagement et responsabilisation
• Autonomie

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