Gérer le contentieux judiciaire et assurer le support juridique aux directions de l’entreprise, et l’encadrement règlementaire de la société.

Critères de sélection

• Assurer le suivi de traitement des dossiers contentieux et précontentieux en lien avec les différentes directions concernées,
• Gestion en lien avec les avocats des dossiers contentieux par voie amiable ou judiciaire. Propositions de règlement à l’amiable,
• Rédaction de notes techniques, revue et/ou correction des conclusions des avocats
• Définition de la stratégie en internet et en contact avec les avocats
• Analyse du risque
• Contact avec autorités judiciaires (huissier, parquet, etc…).
• Mise à jour avec le juriste du logiciel de gestion des contentieux
• Proposer provisions à sa hiérarchie en fonction de l’analyse des demandes et des risques encourus

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