Chef de département

Audit Interne
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 IDENTIFICATION DU POSTE/GENERALITES

Fonction

Chef de département Audit Interne

Direction

Générale

Direction Pôle

Audit, management des Risques et Qualité

Département

Audit Interne

Service

-

Position dans l'organigramme

Hiérarchique N+1

  • Directeur Pôle Audit management des risques et qualité

Sous sa responsabilité N-1

  • Auditeur interne Finance et Support
  • Auditeur Interne Business et ITN
     

OBJECTIFS DU POSTE (MISSION)

 

  • Donner à la Direction une assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations, de lui apporter ses conseils pour les améliorer, et de contribuer à créer de la valeur ajoutée, de manière indépendante, objective et certifiée
  • Aide la Direction à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus de management des risques, de contrôle, et de gouvernement d'entreprise, et fait des propositions pour renforcer leur efficacité
     

ACTIVITES/TÂCHES A ACCOMPLIR

Activité 1

 

Planification des activités département

  • Contribuer à la collecte des données pour l’élaboration du plan annuel d’audit interne,
  • Participer à la planification des missions d’audit interne

Activité 2

 

Suivi des actions correctives

 

 

  • Assister les audités dans la mise en œuvre des recommandations des missions d'audit et d'évaluation
  • Assurer le suivi des recommandations des rapports d’audits aussi bien interne qu’externe
  • Participer à l'élaboration des guides méthodologiques et référentiels de normes et procédures dédiées aux dispositifs de contrôle interne

 

 

 

Activité 3

 

Réalisation des missions d’audit

 

 

 

 

  • Assurer la supervision des missions d’audit interne dans les budgets temps impartis,
  • Coordonner les interventions avec le responsable des entités auditées,
  • Réaliser des contrôles périodiques sur place et sur pièces afin d’évaluer la sincérité des documents et des procédures mises en place ;
  • Réalisation d'audits qualité des process ;
  • Identification des écarts et évaluation des axes d'améliorations des process.
  • Assurer la revue des dossiers de travail pour les équipes qui sont sous sa supervision,
  • Elaborer les rapports d’audit.

 

   
 

 

 

PRINCIPAUX CONTACTS

Internes

  • Toutes les directions ORDC

Externes

  • Les commissaires aux comptes,
  • Les auditeurs externes,
  • etc.
     

COMPETENCES

Savoirs

 

  • Bac +5 dans les domaines liés à l’économie, la gestion, la finance, le génie informatique
  • 3 ans d’expérience dans le métier d’audit ou de contrôle interne
  • Utiliser les outils informatiques

Savoirs Etre

 

 

 

 

 

 

  • Sens de l’organisation
  • Rigueur : synthétiser les informations relatives à l’entreprise
  • Réactivité
  • Autonomie
  • Sens critique
  • Intégration d’informations variées (comptables, humaines...) caractérisant l'activité interne
  • Un bon esprit d'analyse
  • Aisance relationnelle
  • Adaptabilité, écoute
  • Sens commercial et du management
  • Goût pour la mobilité. L’auditeur interne est souvent en déplacement

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